发生了一系列日本员工被美国监管人员虐待、权利遭侵犯事件-在线小游戏大全-斗门新闻
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事件军营-发生了一系列日本员工被美国监管人员虐待、权利遭侵犯事件-斗门新闻

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報道指出,虐待事件問題背後是不公平的勞動機制,導致日本員工無法免受美方管理人員的虐待。該工會還表示,另一個問題是,美國軍事基地的工人沒有受到日本私營企業法律法規的充分保護。儘管他們從事與國家安全有關的工作,但沒有被當作公務員對待。

工會認為,一系列虐待行為是「一個普遍的問題」,並於10月開始與日本防衛省進行談判。一位工會代表說,美軍基地的工作條件尚未得到充分改善。工會於11月1日在扎馬軍營前舉行了一次示威。

而在厚木海軍基地(Atsugi)的一個日托中心,一名女員工被「不恰當」地重新分配工作,並被告知她將面臨懲罰,因為她涉嫌泄露信息。但工會的一項調查顯示,她在美軍的上司應對信息泄露負責。

資料圖:當地時間2019年2月24日,日本宜野灣居民抵達投票站參加公投投票。日本沖繩居民24日就有爭議的美軍基地搬遷問題舉行全民公決。

據報道,工會得知扎馬軍營和厚木海軍基地內,發生工人權利遭侵犯事件和其他投訴后,開始發起抗議。該工會中負責這兩個基地的分部秘書長熊木杏里(Ai Kumaki)說,問題很緊迫,因為一名懷孕工作人員不得不工作,而沒有考慮到其作為母親的健康問題。

該工會神奈川地區總部主席飯島(Tomoyuki Iijima)說,美國軍方對工人的管理越來越具有「威脅性」。由於擔心遭到報復,工人們甚至難以以工會成員的身份暢所欲言。據信,約有9000名日本人及其他人士在該地區的軍事基地工作,其中6000名員工是工會成員。

數據顯示,2018年,美國管理人員實施的虐待數量超過了10起,導致受害者患病,被迫住院並辭掉工作,而在之前,每年只有一起這樣的事件被報道。熊木杏里說:「我們收到了大量投訴,就像是給有問題的人提供了避難所,但報告的違規行為可能只是冰山一角。」

據報道,在美國陸軍扎馬(Zama)軍營,2名日本女員工被曝在未經其同意的情況下,被要求連續多日在一家課後託兒所工作到很晚。其中一名員工已懷孕8個月。據信,2名員工從他們的上司處獲悉,這一決定是美國軍方在沒有考慮他們個人狀況的情況下做出的。

11月18日電 據日本《朝日新聞》18日報道,日本神奈川縣的駐日美軍基地內,發生了一系列日本員工被美國監管人員虐待、權利遭侵犯事件。全日本駐軍工會稱,收到了許多相關事件的投訴,但報告的違規行為可能只是「冰山一角」。

【編輯:甘甜】

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